1月26日，中國人文科學(xué)發(fā)展公司召開會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中國社會科學(xué)院2022年度工作會議暨全面從嚴(yán)治黨加強(qiáng)黨的建設(shè)工作會議和人才工作會議精神。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理郇偉主持會議并傳達(dá)學(xué)習(xí)院長、黨組書記謝伏瞻同志在中國社會科學(xué)院人才工作會議上的重要講話精神。

院工作會議強(qiáng)調(diào)，人才是中國社會科學(xué)院發(fā)展的第一動力，在習(xí)近平總書記賀信精神的指引下，中國社會科學(xué)院以深入實(shí)施創(chuàng)新工程升級版為統(tǒng)領(lǐng)，以加快構(gòu)建中國特色哲學(xué)社會科學(xué)“三大體系”、促進(jìn)基礎(chǔ)理論研究與應(yīng)用對策研究融合發(fā)展為目標(biāo)，堅持出高質(zhì)量成果和出高水平人才并重，持續(xù)推進(jìn)科研、人事人才和科教融合管理制度改革，人才在學(xué)術(shù)創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用更加凸顯，人才優(yōu)先發(fā)展的理念深入人心，人才工作取得顯著成效。 

郇偉指出，2021年人文公司在人才隊伍建設(shè)方面取得了較好的成績，但對于適應(yīng)公司發(fā)展的目標(biāo)要求還有一定差距。下一步，我們要立足公司改制發(fā)展，著眼實(shí)現(xiàn)建立現(xiàn)代企業(yè)為目標(biāo)，深刻認(rèn)識做好人才工作的重大意義，繼續(xù)深化公司現(xiàn)有機(jī)制體制，完善人事管理制度，形成人才工作合力，建立以創(chuàng)新、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢，以高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好人才工作各項任務(wù)為目標(biāo)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)和使用好人才，為公司做強(qiáng)做優(yōu)做大提供堅強(qiáng)的人才保障。

郇偉強(qiáng)調(diào)，院工作會議是在喜迎黨的二十大勝利召開的特殊之年，召開的一次十分重要的會議，院黨組立足全局、著眼大局，確定了今年工作的總體要求和部署安排，為人文公司做好今年各項工作指明了方向。學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好會議精神，是公司當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)，公司所屬各單位和基層黨組織要通過各種形式組織學(xué)習(xí)，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到院工作會議精神上來，全力推動院各項決策部署在人文公司落地見效。

公司黨委委員、副總經(jīng)理丁海川、張愛民，黨委委員、財務(wù)負(fù)責(zé)人張建平，高管趙曉軍、張子錢及各職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。

（黨建工作部）