為進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理，壓實(shí)工作責(zé)任，3月4日下午，中國人文科學(xué)發(fā)展公司召開2022年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式，形成工作有目標(biāo)、干事有標(biāo)準(zhǔn)的良性工作狀態(tài)，為全面完成人文公司2022年全年目標(biāo)任務(wù)打下基礎(chǔ)。公司黨委委員、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人張建平主持會(huì)議。

會(huì)上，人文公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理郇偉分別與黨委委員、副總經(jīng)理丁海川、張愛民、李濤簽訂2022年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，三位副總經(jīng)理分別與分管單位負(fù)責(zé)人、責(zé)任人簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

郇偉指出，經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的簽訂是從嚴(yán)從實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作的有力抓手，我們要正確理解簽訂責(zé)任書的意義，強(qiáng)化工作目標(biāo)性和計(jì)劃性，增強(qiáng)廣大職工的市場競爭意識(shí)，層層傳導(dǎo)、層層簽訂，做到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”，確保公司全年工作順利開展。

郇偉強(qiáng)調(diào)，圍繞責(zé)任目標(biāo)開展工作，既要著眼全面，又要深耕主業(yè)。要進(jìn)一步強(qiáng)化定位，服務(wù)科研，更好地宣傳、普及、推廣和開發(fā)社科院的研究成果；要重視項(xiàng)目管理，強(qiáng)化企業(yè)品牌效應(yīng)，鍛煉企業(yè)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，繼續(xù)打造更多精品項(xiàng)目；要堅(jiān)持市場化理念，充分利用人文公司優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)資源，多點(diǎn)發(fā)力，拓展新業(yè)務(wù)，打造具有人文公司特色的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。

郇偉要求，公司上下要按照工作目標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行，明確責(zé)任，分解細(xì)化，落實(shí)到人；要強(qiáng)化措施，注重節(jié)點(diǎn)調(diào)度，加強(qiáng)督促檢查，落實(shí)責(zé)任追究；要講究方式方法，在完成目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)不斷創(chuàng)新，營造“有熱情、有干勁、有活力”的積極進(jìn)取的工作局面，以“眾人拾柴火焰高”的氣魄和精神，擼起袖子加油干，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)保質(zhì)、保量完成。

公司黨委委員、副總經(jīng)理丁海川、張愛民、李濤，公司高管趙曉軍、張子錢及各部門、各單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

（黨建工作部）