為全面了解青年干部工作狀況、思想動(dòng)態(tài)和對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)建議,2022年1月10日,中國(guó)人文科學(xué)發(fā)展公司舉辦青年干部交流座談會(huì),公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理郇偉代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子出席座談會(huì),同青年干部開(kāi)展談心談話、聽(tīng)取意見(jiàn)建議并講話。 座談會(huì)上,青年干部們結(jié)合個(gè)人工作收獲、成長(zhǎng)經(jīng)歷,立足本職崗位暢所欲言,從不同角度談思想、談工作、談感悟,并就推進(jìn)人文公司制度建設(shè)、組織建設(shè)、體系建設(shè)、薪酬福利、新聞宣傳等各項(xiàng)工作提出意見(jiàn)建議,充分展現(xiàn)出青年干部朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。 ? 郇偉向青年員工介紹了公司發(fā)展戰(zhàn)略、2021年工作成果及下一步發(fā)展思路,認(rèn)真聽(tīng)取每名青年干部的交流發(fā)言,并對(duì)青年干部提出的意見(jiàn)建議認(rèn)真記錄,一一作出回應(yīng)。 郇偉指出,年輕干部一定要熱愛(ài)本職崗位,絕不能有“躺平”的想法,調(diào)整好心態(tài),越是條件艱苦、困難多的地方,越能鍛煉人,一定要在工作中沉下身、靜下心,主動(dòng)把急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)扛在肩上,當(dāng)作提升本領(lǐng)的好機(jī)會(huì),把繁雜瑣碎的基層實(shí)踐抓在手上,當(dāng)作檢驗(yàn)?zāi)芰Φ?ldquo;試金石”,用本職崗位出色業(yè)績(jī)...