為進一步強化目標管理，壓實工作責任，3月4日下午，中國人文科學(xué)發(fā)展公司召開2022年度經(jīng)營目標責任書簽訂儀式，形成工作有目標、干事有標準的良性工作狀態(tài)，為全面完成人文公司2022年全年目標任務(wù)打下基礎(chǔ)。公司黨委委員、財務(wù)負責人張建平主持會議。 會上，人文公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理郇偉分別與黨委委員、副總經(jīng)理丁海川、張愛民、李濤簽訂2022年度經(jīng)營目標責任書，三位副總經(jīng)理分別與分管單位負責人、責任人簽訂目標責任書。 郇偉指出，經(jīng)營目標責任書的簽訂是從嚴從實推動各項工作的有力抓手，我們要正確理解簽訂責任書的意義，強化工作目標性和計劃性，增強廣大職工的市場競爭意識，層層傳導(dǎo)、層層簽訂，做到“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，確保公司全年工作順利開展。 郇偉強調(diào)，圍繞責任目標開展工作，既要著眼全面，又要深耕主業(yè)。要進一步強化定位，服務(wù)科研，更好地宣傳、普及、推廣和開發(fā)社科院的研究成果；要重視項目管理，強化企業(yè)品牌效應(yīng)，鍛煉企業(yè)經(jīng)營管理團隊，繼續(xù)打造更多精品項目；要堅持市場化理念，充分利用人文公司優(yōu)質(zhì)資...

2022年3月4日，中國人文科學(xué)發(fā)展公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理郇偉一行與中國社會科學(xué)院考古研究所黨委書記、副所長王立峰，所長陳星燦等領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)者公寓8層會議室，就雙方即將開展的研究人員服務(wù)項目進行深入交流座談。 王立峰介紹了考古研究所的基本情況。他表示，考古學(xué)是非常接近自然科學(xué)的一門學(xué)科，既有很強的專業(yè)性，能夠搶救、保護歷史文物，也有作為一門學(xué)科追求人類智慧和人類共同經(jīng)驗的重要方面。他同時指出，希望通過與人文公司加強交流合作，繼續(xù)深化資源共享，促進優(yōu)勢互補，開拓文化傳承發(fā)展新思路，貫徹落實好中央和院黨組的有關(guān)部署，進一步推進中國考古事業(yè)發(fā)展。 郇偉對考古研究所一直以來給予人文公司的幫助與支持表示感謝。他指出，人文公司是帶著院黨組和院領(lǐng)導(dǎo)交予的重要使命而來。一年多來，人文公司以改制為契機，不斷提高政治站位，提升團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和整體活力，及時追蹤和了解科研前沿及發(fā)展動態(tài)，不斷更新和完善自身知識結(jié)構(gòu)，為科研人員提供高質(zhì)量和全方位的服務(wù)。人文公司愿與考古研究所一道腳踏實地、開拓創(chuàng)新，積極拓寬思路，努力...

2月25日，中國人文科學(xué)發(fā)展公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）會議，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在《求是》雜志發(fā)表的重要文章《不斷做強做優(yōu)做大我國數(shù)字經(jīng)濟》和《堅持走中國特色社會主義法治道路更好推進中國特色社會主義法治體系建設(shè)》。會議由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理郇偉主持。 會議指出，當前數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷提速，信息科技產(chǎn)業(yè)大力賦能傳統(tǒng)企業(yè)，公司上下要結(jié)合自身具體工作，從戰(zhàn)略和全局的高度充分認識數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重大意義，牢牢把握發(fā)展大勢，主動擁抱數(shù)字變革，在全國數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域日趨激烈的競爭中把握機會、乘勢而上。 會議要求，公司上下不僅要明白頂層設(shè)計，更要懂得底層邏輯，從大處著眼，從小處入手，腳踏實地，勤勉認真。在工作中，要順應(yīng)大勢，明確形式，把握趨勢，切實增強企業(yè)發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感。要利于他人，不斷擴大品牌的影響力，豐富公司各類項目內(nèi)容，完善設(shè)計方案，吸引更多志同道合人士加入進來。要控好成本，繼續(xù)提升素質(zhì)技能、強化基礎(chǔ)管理、優(yōu)化生產(chǎn)運行，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大...

為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高黨員干部、重要崗位關(guān)鍵人員的廉潔自律意識，從嚴落實意識形態(tài)工作責任制等各項要求，2月24日，人文公司召開工作會議，同公司領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位工作人員簽訂了《人文公司領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員廉潔自律及黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作責任承諾書》（以下簡稱“承諾書”）。形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。會議由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理郇偉主持。 《承諾書》從責任要求，責任落實等方面對公司領(lǐng)導(dǎo)干部、部門負責人、重要崗位工作人員的工作責任作了規(guī)定，要求在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，認真落實“一崗雙責”的要求，堅持以身作則、廉潔自律、做好表率、敢于負責?！冻兄Z書》從黨規(guī)、黨紀、意識形態(tài)工作要求等方面要求責任人嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，自覺踐行職業(yè)道德、克己奉公、勤奮工作、廉潔奉公。 郇偉表示，簽訂《承諾書》既是一種形式，更是一種責任要求、一種行為規(guī)范，班子成員、黨員干部及重要崗位關(guān)鍵人員要以此次簽訂《承諾書》為契機，切實抓好自身和職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮表率...